根据《湛江市直学校2012年公开招聘教职员公告》和《湛江市2012年市直学校公开招聘教职员面试办法》，结合我校实际，制定面试工作实施方案如下：

    一、指导思想和原则

    本着“公开、平等、竞争、择优”录用人才的原则，规范面试程序，严肃面试纪律，提高面试操作水平，科学、公正地选拔优秀人才。

  二、面试工作组织

  面试工作在市教育局的统一领导下，由我校具体组织实施。学校成立面试领导小组及工作小组，面试的考务及有关工作由工作小组组织，办公室、教导处协调进行。

三、面试对象

根据笔试成绩，按各公开招考职位数和笔试合格分数1：3从高分到低分进行筛选，拟定：语文10人，数学9人，英语6人，物理3人，政治6人，化学3人，体育2人，历史7人，生物3人，教辅人员3人，共52名考生入围面试。具体名单见《报考湛师附中入围面试名单》。

四、面试形式

面试形式包括：①实操（试讲）；②面谈。

1、实操（试讲）：教师岗位试讲内容从初中或高中必修教材中选取，考生根据自己意愿选择初、高中内容，然后随机抽取课题进行备课和试讲（一个课时容量）；教辅岗位技能操作内容根据不同岗位业务需要来设定。该项满分100分，按30%比例计入总成绩。

2、面谈：考生在规定时间内回答考评小组提出的两道问题，分为必答题和抽答题。必答题主要考查考生语言表达、梳理、综合能力，抽答题主要考查考生在教育教学工作中处理实际问题的能力。该项满分100分，按30%比例计入总成绩。

    五、面试时间、地点

    1、面试时间：2012年9月5日(星期三)上午7：30分开始，工作安排详见《面试基本程序时间安排表》。

2、面试地点：湛江市赤坎区寸金路27号湛江师范学院附属中学。

六、面试评委组成

面试设1个评委小组，共设评委9名，其中设主评委1名，评委由市教育局、人社局和学校选派人员组成。

七、面试办法及基本程序

 (一)面试考生应试报到

1、面试考生须持笔试准考证（原件）、本人有效居民身份证原件，提前30分钟（即上午7：30分，下午1：30分，晚上7：00分）进入候考室报到，接受统一封闭管理（待本岗位全部考生面试完毕才能离场）。考生需签订《面试考生保密承诺书》，不能携带通讯工具和电子设备进候考室。没有按规定时间内进入候考室的考生，取消面试资格。

2、确定面试顺序。协调员组织考生按报考职位进行抽签，确定面试先后顺序，考场协调员将《面试顺序登记表》复印一式3份分别转递给考务办、考场引导员、记分员各1份。

3、抽取实操（讲试）课题。候考室按报考职位抽签为1号的考生抽签确定一个试讲课题，所抽课题供本职位全体考生用。

4、备课。在引导员的引导下，抽签为1号的考生进入备考室备课，备课时间为30分钟，报考同岗位的其他考生按顺序依次推后10分钟进行备课。面试教材和用纸均由招考学校提供，考生除了字典之外一律不得携带其它纸质、电子资料进入备考室。

(二)面试实施。

1、面试评委在面试开始前30分钟到达考场室。第一场面试，由面试领导小组组长组织评委学习评委守则，提出保密要求，签订《面试评委保密承诺书》，并就面试相关工作提出要求。工作人员要签订《面试工作人员保密承诺书》，须在开考前30分钟前到达岗位，各负其责。

2、确定考题。（1）实操（试讲）题。招考办将高、初中所有课题按教材编排序目输入电脑，由监督员随机抽取，考前约30分钟由岗位1号考生抽取到题目即为该岗位的试讲课题。（2）面谈题。必答题由指定专家出题，所有考生答同一指定题；考前15分钟由监督员从50道以上的题库中随机抽取10道题作为考生抽答备选题，考生再从此10道题中抽取1道题进行作答。

3、在面试领导小组组长的主持下，巡考人员向面试评委小组主评委移交考生实操课题和面谈题目；待巡考人员退出考场后，由主评委组织评委熟悉题本，讨论评分相关事宜。

4、面试由评委小组主评委主持，按规定时间开展面试，考场向考生候考室发送考生入场信号。

5、主评委宣读引导词，向考生说明面试工作的程序和有关要求。面试开始。

6、实操（试讲）。教师岗位考生按抽取到的课题进行试讲，限时10分钟。按正常授课方式进行，开门见山，将本节课重难点内容和个人教学风格、教学方法和技能呈现给评委，省去师生双边活动的具体内容（但不等于省去环节）。教辅岗位考生根据岗位要求进行技能操作考核。

7、面谈。考生根据考评小组提出的问题进行限时作答，必答题限时1分钟，抽答题限时3分钟,或回答完两道题前后用时不超过4分钟（含思考时间）。计时员会在考生回答完第一道题时出示考生用时或剩余时间，总用间超过4分钟时会摇铃示停。

8、每个评委对考生独立打分，根据面试标准和面试对象的表现，逐项评分。

9、计分员收回评委评分表进行统分。计分员按每一面试要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均分累计得出考生的面试分数，分别计算出考生实操、面谈的成绩。核分员将成绩填入《面试成绩通知单》，待下一位考生面试结束后，由其它工作人员将《成绩通知单》送考生。

10、考生领取《面试成绩通知单》并在面试成绩通知单存根联上签字后，由候分室工作人员带离面试考场，交保安人员将其带出考点。

11、每场面试结束后，统分员在监督员的监督下，汇总考生面试成绩，填写《面试成绩登记表》，统分员将本场次面试评分表和《面试成绩汇总表》等材料，连同面试顺序登记表装袋密封，一并交由考场协调员妥善保存。并将上述资料复印交由市教育局、人社局各一份。

八、考点、考场设置及工作人员

(一)面试考点。考点悬挂“湛江市2012年市直学校教职员公开招聘面试湛师附中考场”横幅，划分封闭警戒区域。侯考室、面试考场、侯分室、考务室门口均张贴标志。

 (二)面试考场。考场内设应试席、评委席和主评委席、工作人员(协调员、引导员、计时员、记分员、核分员、监督员)席。

    (三)候考室。设在面试考场附近，入口处标明“候考室”，室内在醒目位置张贴《面试考场规则》、《候考室管理规定》、《面试考生守则》、《考生面试程序》、《面试评委及工作人员守则》。

    (四)候分室。用于面试结束的考生临时休息，等候面试成绩，宣布成绩后，考生即离开面试考点。

    (五)工作人员。负责做好评委、考生的报到、接待，有关资料的交接、保管及考点监督、保障服务等考务工作。全体工作人员在面试期间必须接受封闭管理，并严格遵守《面试工作人员守则》。

    1、考场安排工作人员若干名，其中，协调员1人、引导员各2人，监督员、记分员、核分员、计时员各1人，入口设考场警戒员若干名。考场协调员负责统一协调本考场工作人员考务安排。

    2、候考室安排工作人员2名(男、女各1名)，对候考的考生实行封闭控制管理。候考考生到洗手间须有工作人员陪同。

    3、侯分室安排工作人员1名，为休息考生提供服务。

    4、根据需要安排考区警戒工作人员若干，负责维持秩序。

九、面试监督

设立面试监督员，对面试工作全过程进行监督。面试考场现场设置投诉信箱和公布投诉电话，接受考生和社会监督。

监督员发现面试中有违纪问题，有权建议终止面试或取消违纪考生的面试资格。监督员要认真履行职责，对评分、计分等重要环节实施有效监督，发现有失公正的问题和违纪、舞弊行为，要及时向主评委反映，妥善处理。必要时直接向上级部门报告。

    十、有关要求

    (一)面试工作接受市人社局和市教育局纪检监察部门和人事部门、面试考生和社会的监督；认真受理群众的申诉和举报，并按规定的管理权限处理。

    (二)面试评委及工作人员要遵守保密制度，防止泄漏试题和其它面试资料。发现有泄密和徇私舞弊行为的，要按照有关规定严肃处理。

    (三) 面试评委及面试工作人员凡与应试人员有《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十八条所列亲属关系的，要实行回避。

    (四)考生在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。

十一、本方案由湛江师范学院附属中学负责解释。